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Intel Ultimatum: los empleados no vacunados se van de licencia sin goce de sueldo

اولتیماتوم اینتل: کارمندان واکسینه نشده به مرخصی بدون حقوق می‌روند

Intel ha informado a sus empleados que si aún no han sido vacunados, deben recibir la vacuna Corona antes del 4 de enero (14 de enero) o explicar por qué no pueden recibir la vacuna. De lo contrario, serán enviados a licencia obligatoria sin sueldo.

Según la agencia de noticias Associated Press Y según Christie Pambyanchi, directora de recursos humanos de Intel, los empleados que aún no han sido vacunados, incluso si hacen teletrabajo, deberían estar exentos de la empresa o tener una prueba corona semanal. También dijo que la compañía consideraría solicitar exenciones médicas o religiosas antes del 15 de marzo.

Si no se acepta la solicitud de exención para empleados, Intel los enviará con al menos tres meses de licencia sin goce de sueldo a partir del 4 de abril (15 de abril de 1401). Sin embargo, aparentemente el contrato de estas personas no se rescindirá y aún pueden disfrutar de los beneficios médicos.

Intel está forzando la inyección de la vacuna Corona

El requisito de Intel de recibir la vacuna Covid-19 se aplica para cumplir con la Ley de vacunación obligatoria de Biden. El gobierno de Estados Unidos ha pedido a las empresas con más de 100 empleados que vacunen a todo su personal. El fabricante de chips estadounidense aún no ha respondido a las solicitudes de comentarios de los medios.

Google anunció recientemente que enviaría a los empleados no vacunados a una licencia obligatoria. La compañía dijo que las tropas serían enviadas con una licencia de 30 días si no estaban vacunados o exentos antes del 23 de enero. Si no han sido vacunados después de este período, Google puede rescindir su contrato.

Facebook y Microsoft han tomado decisiones similares para sus empleados. Le han dicho a sus tropas que deben estar vacunados para cuando la compañía reabra sus puertas en 2022. Apple, por otro lado, aún no ha intensificado sus medidas de austeridad y, por el momento, solo continúa recibiendo pruebas corona periódicas de sus empleados.

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